受国内基建、全球房地产投资减少的影响，建材市场持续低迷疲软，相关公司的订单量势必会下降。

有不愿具名的分析人士告诉记者，光传与此同时，建材家居市场的前景更不乐观，行业洗牌已经开始，好的、实力强的会更好，实力差的日子会更加难过。国内临建市场持续低迷，输网公司2014年二季度营业收入规模低于预期。

值得一提的是，络设率增公司在一季报中对上半年的业绩预测为，上半年净利润亏损5500万元-4600万元，与现在的数据出入不小。全国规模以上建材家居卖场6月份销售额为1024.4亿元，备市环比下降6.15%，同比下降0.31%。目前看，场将长业绩下滑幅度最大的是青松建化。

行业也面临重新洗牌，增长好的更好、差的更差的趋势会更加明显。由于控股子公司深圳市海邻机械设备有限公司业绩未达预期，全球经初步测试需计提商誉资产减值准备2328万元。

公司表示，光传随着国家对建筑工地临建产品要求的逐步提高，市场对聚苯材质租赁资产需求的逐渐减少。

同时，输网公司箱式房和聚苯材质租赁资产的在租率持续降低，业务量呈下跌趋势，经初步测试需计提租赁资产减值准备5000万元左右。而这种机巧的工作管理分配设计，络设率增则是必要的管理运用手段。

现在不少企业的领导就是抓住有些人任劳任怨的特点，备市故意把一些吃力不讨好的工作给那些人，第一，省事，反正你不会有情绪。一般而言，场将长自身素质好的人，自信心和进取心就强，比较注重高层次的追求，因此，他们比较容易自我激励，表现出高昂的士气和工作热情。

重设计巧分配由于公平是相对的，增长但企业也应力求做到相对公平，增长注重在分配工作上结构设计的科学性、公正性和透明性，使公平的等式在客观上是成立的。同时，全球企业应建立科学的薪资体系和激励机制，建议薪资保密、激励公开。